Tantangan Startup

Membangun tim pertama adalah momen paling menentukan — tapi juga paling sulit.
Sebagai startup atau perusahaan kecil, kamu harus:

• Menjaga biaya tetap ramping
• Bergerak cepat mengejar target
• Menarik talenta terbaik, bersaing dengan perusahaan besar

Namun realitanya, hanya 1-2 orang yang mengurus semuanya, dari sourcing, interview, hingga onboarding.
Akibatnya proses jadi:

• lambat,
• tidak konsisten,
• dan sering gagal menarik kandidat terbaik karena terlalu lama.

Proses Kecil ≠ Hasil Kecil

Tim kecil bukan berarti harus punya proses seadanya.
Justru, startup butuh proses yang solid sejak awal agar:

• setiap hire tepat sasaran,
• waktu founder tidak habis untuk rekrutmen,
• kandidat merasa profesional meski perusahaan masih muda.

Bagaimana HRNow Membantu

HRNow bisa menjadi “tim HR virtual” yang bekerja 24/7 untuk tim kecil:

• ⚡ AI Screening & Interview Otomatis — CV disaring, kandidat diwawancarai, dan diberi skor objektif secara paralel.
• 📊 Tes Teknis & Psikologi — sistem menilai kompetensi tanpa perlu menyusun soal manual.
• 🧠 Job Matching Engine — rekomendasi kandidat paling cocok langsung muncul di dashboard.
• ⏱️ Notifikasi Real-time — progres setiap kandidat selalu terpantau tanpa harus follow-up manual.

Dengan ini, kamu bisa merekrut dalam hitungan hari, bahkan jam, meskipun hanya dikerjakan 1 orang.

Tim Kecil, Dampak Besar

Tim kecil yang punya proses besar bisa bergerak secepat perusahaan besar — bahkan lebih cepat.
HRNow membantu startup fokus membangun produk & pertumbuhan, bukan terjebak dalam proses rekrutmen manual yang menyita waktu.

Karena di dunia startup, kecepatan bukan keunggulan — tapi keharusan. 🚀